獎金制度
獎金制度
入會方式
- 二級四星會員：首購消費儀器二級組合，即9,600PV（或以上）。
- 一級四星會員：
※ 二級四星會員晉升為一級四星會員：
1. 加入首購儀器二級組合，累積消費升一級A組合、升一級B 組合，即達28,800PV（或以上）者。
2. 晉升一級，贈送兩個一級四星點位。此兩個點位與首購點 位，同一人擁有，身分證字號相同。
3. 每一個會員的身分證字號購得或晉升最多七個會員點位：最 多七個一級點位。
※ 一級四星會員晉升為一級五星會員(一級四星點位可晉升)：消費升 五星儀器套裝10,400 PV（或以上）者。
入會方式
- 二級四星會員：首購消費儀器二級組合，即9,600PV（或以上）。
- 一級四星會員：
※ 二級四星會員晉升為一級四星會員：
1. 加入首購儀器二級組合，累積消費升一級A組合、升一級B 組合，即達28,800PV（或以上）者。
2. 晉升一級，贈送兩個一級四星點位。此兩個點位與首購點 位，同一人擁有，身分證字號相同。
3. 每一個會員的身分證字號購得或晉升最多七個會員點位：最 多七個一級點位。
※ 一級四星會員晉升為一級五星會員(一級四星點位可晉升)：消費升 五星儀器套裝10,400 PV（或以上）者。
推薦獎金
- 二級會員推薦二級會員：5000 Epv
- 二級會員推薦一級會員：5000 Epv
- 一級會員推薦二級會員：5000 Epv
- 一級會員推薦一級會員：20000 Epv
推薦獎金
- 二級會員推薦二級會員：5000 Epv
- 二級會員推薦一級會員：5000 Epv
- 一級會員推薦二級會員：5000 Epv
- 一級會員推薦一級會員：20000 Epv
服務獎金
- 二級會員服務二級會員：5000 Epv
- 二級會員服務一級會員：5000 Epv
- 一級會員服務二級會員：5000 Epv
- 一級會員服務一級會員：10000 Epv
服務獎金
- 二級會員服務二級會員：5000 Epv
- 二級會員服務一級會員：5000 Epv
- 一級會員服務二級會員：5000 Epv
- 一級會員服務一級會員：10000 Epv
組織獎金
(四星：小區14% PV；五星：小區15% PV)
- 四星會員（二級會員、一級會員皆可領取）：小區 PV 14%
- 五星會員（二級會員、一級會員皆可領取）：小區 PV 15%
※大區與小區 1：1 後，多餘業績繼續保留不歸零。
※組織獎金封頂值：
四星會員：8萬 Epv / 週期
五星會員：10萬 Epv / 週期
【註1】：會員欲領取組織獎金必須推薦1位會員或經銷商，且當期保持活躍期合格，才具備領取資格。
【註2】：不含推薦服務獎金。
組織獎金
(四星：小區14% PV；五星：小區15% PV)
- 四星會員（二級會員、一級會員皆可領取）：小區 PV 14%
- 五星會員（二級會員、一級會員皆可領取）：小區 PV 15%
※大區與小區 1：1 後，多餘業績繼續保留不歸零。
※組織獎金封頂值：
四星會員：8萬 Epv / 週期
五星會員：10萬 Epv / 週期
【註1】：會員欲領取組織獎金必須推薦1位會員或經銷商，且當期保持活躍期合格，才具備領取資格。
【註2】：不含推薦服務獎金。
領導獎金
(一代組織獎金 10%；二~五代 5%) 二級領三代、一級領五代
- 領導獎金領取資格如下表
【註1】：直推五代的會員當期小區業績需達 5000PV 才成代。
【註2】：領導獎金採緊縮，不卡代(即未成代與有成代會員合併緊縮為一代層)。
【註3】：不含推薦服務獎金。
領導獎金
(一代組織獎金 10%；二~五代 5%)
二級領三代、一級領五代
領導獎金領取資格如下表
【註1】：直推五代的會員當期小區業績需達 5000PV 才成代。
【註2】：領導獎金採緊縮，不卡代(即未成代與有成代會員合併緊縮為一代層)。
【註3】：不含推薦服務獎金。
重銷獎金
(100PV*5%；領10~15代)
- 經銷商每期必須消費最少 100PV 保持活躍，領取各項獎金的權利。
【註】：獎金是指組織獎金及領導獎金。
- 重銷獎金為可領代數會員重銷業績的5%。
- 直推一人可領10代；兩人以上可領15代，採緊縮制。
重銷獎金
(100PV*5%；領10~15代)
- 經銷商每期必須消費最少 100PV 保持活躍，領取各項獎金的權利。
【註】：獎金是指組織獎金及領導獎金。
- 重銷獎金為可領代數會員重銷業績的5%。
- 直推一人可領10代；兩人以上可領15代，採緊縮制。
以上獎金分類為週結週發
以上獎金分類為
週結週發
零售獎金
(30% PV)
- 當期零售業績PV的30%即為零售獎金。
- 零售業績的50%入當期小區業績。
零售獎金
(30% PV)
- 當期零售業績PV的30%即為零售獎金。
- 零售業績的50%入當期小區業績。
旅遊獎金
- 採分數制：本身具會員資格，直推一個二級會員累計1分；直推一個一級會員累計10分，活動獎勳分數依照當年度公司公告規定為主。
【註】年度活動獎勳依照當年度公告規定，將提供相應的旅遊預算或類似的旅遊獎勳，並根據當年度的旅遊成本調整獎勳地點或旅遊區域。
旅遊獎金
- 採分數制：本身具會員資格，直推一個二級會員累計1分；直推一個一級會員累計10分，活動獎勳分數依照當年度公司公告規定為主。
【註】年度活動獎勳依照當年度公告規定，將提供相應的旅遊預算或類似的旅遊獎勳，並根據當年度的旅遊成本調整獎勳地點或旅遊區域。
傳銷商位階頭銜取得條件
- 連續獎金三個月達成5000 Epv─主任
- 連續獎金三個月達成10000 Epv─高級主任
- 連續獎金三個月達成20000 Epv─經理
- 連續獎金三個月達成50000 Epv─高級經理
【註】：不含推薦服務獎金。
傳銷商位階頭銜取得條件
- 連續獎金三個月達成5000 Epv─主任
- 連續獎金三個月達成10000 Epv─高級主任
- 連續獎金三個月達成20000 Epv─經理
- 連續獎金三個月達成50000 Epv─高級經理
【註】：不含推薦服務獎金。
代理商發貨津貼
- 該代理每週營業額PV加總百分比，封頂為60萬PV。
- 直推薦代理商代數 一～三代。
【註】：周結周發。
【註1】：加入傳銷商購買首購組合、晉升組合產品或重銷產品，經過四周的猶豫期，且訂單正式成立，方才結算獎金。
【註2】：若傳銷商於合格週期後，連續52周＋1周(稱冷靜期)無任何訂貨含積分100pv以上產品，視同自動終止契約（傳銷商經營 權已失效）。如需恢復會員點位編號之傳銷商經營權之權利和義務，須再次消費儀器二級激活組合（9600PV以上），激活點位編號之經 銷權並同時過往PV 歸零，重新計算；連續兩年（104周＋1周）無任何訂貨無任何訂貨含積分100pv以上產品，即永久終止此會員點 位編號之傳銷商契約，不可再激活。
【註3】：以上獎金1Epv 單位為4 元台幣。週三結算，週四發放。
【註4】：依據該國產生之勞務所得，其多層次傳銷事業之個人參加人，依所得稅法第14 條規定。
2024年12月26日已更新
代理商發貨津貼
- 該代理每週營業額PV加總百分比，封頂為60萬PV。
- 直推薦代理商代數 一～三代。
【註】：周結周發。
【註1】：加入傳銷商購買首購組合、晉升組合產品或重銷產品，經過四周的猶豫期，且訂單正式成立，方才結算獎金。
【註2】：若傳銷商於合格週期後，連續52周＋1周(稱冷靜期)無任何訂貨含積分100pv以上產品，視同自動終止契約（傳銷商經營 權已失效）。如需恢復會員點位編號之傳銷商經營權之權利和義務，須再次消費儀器二級激活組合（9600PV以上），激活點位編號之經 銷權並同時過往PV 歸零，重新計算；連續兩年（104周＋1周）無任何訂貨無任何訂貨含積分100pv以上產品，即永久終止此會員點 位編號之傳銷商契約，不可再激活。
【註3】：以上獎金1Epv 單位為4 元台幣。週三結算，週四發放。
【註4】：依據該國產生之勞務所得，其多層次傳銷事業之個人參加人，依所得稅法第14 條規定。
2024年12月26日已更新